Сессии
Каждая встреча — это сочетание структурированного содержания и живого разговора о том, что происходит в вашей профессиональной жизни прямо сейчас.
Как устроены встречи
Групповая сессия
Встречи в малой группе (4-8 человек) на одном карьерном этапе. Тема задается заранее — участники могут подготовиться. Первая часть — тематический разбор с наставником. Вторая — открытое обсуждение ситуаций из опыта участников.
Индивидуальная сессия
Один на один с наставником. Повестку формирует участник: что сейчас наиболее актуально, что требует разбора, что не получается обсудить в группе. Наставник задает вопросы, предлагает перспективы, дает прямую обратную связь.
Что разбираем на сессиях
Темы охватывают ключевые вызовы первых лет в профессии
Профессиональная видимость
Как быть замеченным за реальную работу. Разница между результатами и репутацией. Как организации принимают решения о продвижении.
Работа с руководителем
Как выстроить продуктивные отношения с непосредственным руководством. Как управлять ожиданиями. Как говорить о своих потребностях и амбициях.
Границы и устойчивость
Профессиональные границы как инструмент долгосрочной эффективности. Как не выгореть в первые годы. Управление нагрузкой и ожиданиями.
Карьерные развилки
Как принимать решения о следующем шаге: смена роли, смена компании, переход в другую сферу. Что стоит за желанием изменить что-то.
Переговоры о компенсации
Как говорить о деньгах — с нынешним и потенциальным работодателем. Как понять свою рыночную стоимость. Типичные ошибки в переговорах.
Как начать участие
Напишите нам
Заполните форму на странице контактов или напишите на электронную почту. Кратко опишите, где вы сейчас и что хотите обсудить.
Вводная встреча
Короткий разговор (30 минут) для знакомства. Мы расскажем о программе подробнее, вы — о своей ситуации. Без обязательств.
Выбор формата
Вместе определяем, какой формат участия подходит вашей ситуации и задачам на этом этапе карьеры.
Начало программы
Первая полноценная сессия. Знакомство с группой (если групповой формат) или первая индивидуальная встреча.
Что участники берут с сессий
Ясность в текущей ситуации
Многие приходят с ощущением, что что-то не так, но не могут сформулировать что. Разговор помогает назвать проблему точнее — и это уже меняет отношение к ней.
Конкретные инструменты
Не общие советы, а конкретные способы действовать иначе в определенных ситуациях. Что сказать, как структурировать разговор, как подготовиться к сложной встрече.
Опыт коллег
Групповой формат дает возможность увидеть, как другие справляются с похожими вызовами. Это нормализует трудности и расширяет репертуар решений.